• 8 (499) 390-5-777
  • 8 (926) 11-992-11

Трудовые споры в суде

трудовые споры в судеОчень часто трудовые споры в суде Москвы и Московской области заканчиваются не в пользу трудящихся граждан. Все это связано с тем, что рабочее население не всегда достоверно знает свои права и (или) не может их грамотно отстаивать в судебных процессах.

На изучение трудовых норм работникам, порой, нет времени, так как выполнение основной трудовой функции стоит на первом месте. В таком случае, работники рискуют пропустить все возможные сроки на обжалование незаконных действий своих руководителей, так как временные рамки жестко ограничены и привязаны к определенным событиям.

Чтобы избежать таких событий, лучше заранее позаботиться о том, чтобы защита в суде по трудовому спору осуществлялась с помощью профессионалов-юристов, которые имея большой опыт работы по таким категориям дел, смогут:

● грамотно составить все необходимые документы;
● представить интересы пострадавшего от неправомерных действий в суде;
● обжаловать при необходимости судебные акты;
● дать консультации в письменном или устном виде.

В нашей правовой компании вы всегда сможете найти поддержку и защиту.

Решение трудовых споров в суде с максимальной выгодой для работников

Случаи неисполнения трудового законодательства со стороны работодателей в последнее время встречаются не так редко, как этого хотелось бы. Не всем работникам ясны и понятны нормы законодательства нашей страны. Для многих людей просто необходимо толкование статей, пунктов и подпунктов кодекса, регулирующего трудовые отношения, а также условия, содержащиеся в различных постановлениях Правительства, письмах иных государственных органов и ведомств.

Каждый работник, чье право нарушено, в любое время может обратиться к нам за помощью в решении ряда актуальных проблем:

● взыскание с работодателя невыплаченной заработной платы;
● компенсация действительного и обоснованного морального вреда;
● различные споры о расторжении трудовых договоров (соглашений);
● восстановление на работе при незаконном увольнении работников;
● оспаривание любых дисциплинарных взысканий;
● признание отказа в приеме на работу незаконным по дискриминирующим и иным обстоятельствам;
●спорные вопросы, связанные с предоставлением обязательных оплачиваемых отпусков, а также дополнительных дней отдыха и иные вопросы.

Обращаясь к нам в правовой центр, вы всегда можете рассчитывать на индивидуальный подход к каждому конкретному случаю, выяснение всех возможных причин возникновения споры, определение действительно виновной стороны, предварительный прогноз исхода событий, варианты, позволяющие максимально извлечь выгоду в решении вопроса. Наш представитель в суде в трудовых спорах поможет защитить нарушенные права, восстановить справедливость.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В нормах трудового право нашего государства предусмотрено решение как коллективных, так и индивидуальных споров. Последние из них встречаются на практике чаще других.

Законодательство предусматривает, что различные категории работников имеют свои гарантии защиты в дополнение к общим, которые установлены абсолютно для всех трудящихся. К таковым категориям можно отнести:

● несовершеннолетних граждан;
● беременных женщин и лиц, с семейными обязанностями;
● педагогических работников;
● руководителей компаний и предприятий;
● трудящихся по срочному трудовому договору (до 2 месяцев);
● работников по совместительству;
● сезонных трудящихся;
● надомников и дистанционных работников;
● для жителей Крайнего Севера и подобных местностей;
● иностранных граждан;
● работников транспортной сферы услуг;
● дипломатов, консулов, работников исполнительных органов власти, государственных служащих;
● работников, оформленных по договору найма персонала;
● спортсменов и тренеров;
● иные категории.

К каждому их таких трудящихся применяются дополнительные, специальные положения, не ухудшающие условия их деятельности, а, наоборот, повышающие уровень защиты их прав и интересов.

Именно с учетом всех особенностей регулирования трудовых отношений в нашей стране, юристы нашего правового центра готовы решить любые индивидуальные споры в судебном и досудебном порядке. Мы составим жалобу в Инспекцию труда, обжалуем, если потребует того ситуация, напишем исковое заявление, будем отстаивать интересы во всех судебных инстанциях. Вам нужно только позвонить нам как можно раньше!

Разрешение трудовых споров в суде: помним о сроках

Стоит помнить, что трудовые споры имеют довольно короткий срок для того, чтобы обратиться за защитой своих прав. Все основные моменты, касающиеся периодов для обжалования, определены в Трудовом Кодексе РФ. Так, работодатель может обратиться за разрешением индивидуального спора в течение 1 (одного) года с того, момента, как возникло на это право.

А вот сам работник может обратиться в суд или государственные органы в период 3 (трех) месяцев, как узнал о таковом нарушении. Такое положение действует для индивидуального трудового спора. Если же гражданина уволили, а он это посчитал нарушением своих прав, то у него на это есть всего 1 месяц с даты официального увольнения.

Что касается оспаривания действий работодателей, относительно заработной платы, то последние изменения в российском законе позволяют работникам оспорить таковые в течение 1 (одного) года со дня, который является датой выплат у конкретного работодателя.

Нередко, работники путают по своему незнанию, в какой ситуации необходимо применить тот или иной срок. Наши специалисты в области трудового права с точностью оценят каждый случай, чтобы грамотно применить нормы права.

Ценовая политика у нас достаточно гибкая. Зависит она от того, насколько сложен разрешаемый вопрос. Наш адвокат трудовой спор в суде или государственной инспекции труда может оценить в таких размерах:

Позвоните нам по указанным на сайте телефонам, и мы поможем вам с вашим трудовым спором по приемлемым ценам и в короткие сроки.

Наименование услуги Стоимость (руб.)*
Юридическая консультация 800 — 1 000
Составление претензии от 1 500
Составление искового заявления 3 500
Представление интересов в суде
Составление заявления;
Формирование комплекта документов;
Помощь в сборе доказательств;
Подача заявления в суд;
Представление интересов на всех стадиях судебного процесса вне зависимости от их количества;
Получение решения суда;
Получение исполнительного листа.
от 15 000

* В стоимость юридических услуг не входят суммы государственных пошлин и сборов, уплачиваемых в бюджеты всех уровней, плата за совершение нотариальных действий, комиссии банков и т.п.

Считаем, что вам будет интересно