Юридическое сопровождение организаций

Юридическое сопровождение организаций

Подробнее

Юридические услуги для граждан

Юридические услуги для граждан

Подробнее

Бухгалтерское сопровождение организаций

Бухгалтерское сопровождение организаций

Подробнее

Главная Трудовые отношения Работа по совместительству

Работа по совместительству

Добрый день! У меня работа по совместительству, я более 2-х лет на 2(двух) работах, по 1 ставке и там и там. Выплата по декретному больничному листу будет производиться с двух мест? И сами декретные мне должны выплачивать с двух мест работы или же только с одного-основного? Могу ли я после 1,5 лет выйти на одно место работы, а в другом также оставаться в декрете?

Начиная с 1 января 2007 г. пособие по временной нетрудоспособности подлежит оплате по каждому месту работы. Такой порядок оплаты пособий установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Для получения пособия работник может потребовать, чтобы в соответствующем учреждении здравоохранения ему выдали несколько больничных листов — по числу мест работы.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в своем письме от 11 января 2007 г. N 80-ВС разъяснило, что лечебные учреждения обязаны выдавать внешним совместителям несколько больничных листков — для предъявления по каждому месту работы. При этом на лицевой стороне листка нетрудоспособности должна быть сделана надпись «внешний совместитель».

Приказом от 16 марта 2007 г. N 172 Минздравсоцразвития России утвердило новую форму бланка больничного листа.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам начисляются как по основной работе, так и по совместительству с учетом особенностей расчета, определенных п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

п. 2, 21, 22 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2) Можете, если это разные работодатели.

Добавить комментарий

Добавить комментарий